Il percorso di Upskilling del National Biodiversity Future Center rappresenta un’opportunità concreta per promuovere il talento e sostenere lo sviluppo di competenze strategiche a servizio della biodiversità.
La selezione dei partecipanti ai sei percorsi formativi a cura dell’Executive Board, conclusasi con il Bootcamp che si è tenuto dal 19 al 25 giugno, è stata guidata da un processo rigoroso, pensato per valorizzare l’originalità delle idee progettuali e il potenziale di crescita individuale.

I criteri di valutazione adottati per la selezione dei talenti
La selezione dei talenti per i sei diversi percorsi di Upskilling, al termine del Bootcamp si è basata su tre principali criteri di valutazione: la valutazione dell’idea, le hard skill e le soft skill.

La composizione e i compiti dell’Executive Board
L’Executive Board del programma NBFC Upskilling, composto da cinque esperti nei settori dell’innovazione tecnologica, formazione avanzata, tecnologie IoT/AI, biodiversità e management aziendale, ha svolto un ruolo cruciale nel garantire la qualità e l’efficacia delle iniziative strategiche

I membri dell’Executive Baord dal 29/04/2025 al 21/07/2025
• Giuseppe Gigli (CNR)
• Antonio Carbone (NBFC)
• Cristiano Camponeschi (Deloitte)
• Stefano Pareglio (Deloitte)
• Raffaele Oriani (Luiss Business School)

I membri dell’Executive Board a partire dal 31 luglio 2025
• Giuseppe Gigli (CNR)
• Lorenzo Saltari (NBFC)
• Cristiano Camponeschi (Deloitte)
• Stefano Pareglio (Deloitte)
• Raffaele Oriani (Luiss Business School)

L’Executive Board, come da capitolato di affidamento del “Servizio specialistico per l’organizzazione e gestione di percorsi di percorsi di upskilling”, è chiamato ad esercitare le seguenti funzioni:
• selezionare i 60 partecipanti al percorso NBFC Upskilling, attraverso valutazione dei CV, colloqui e business idea/project work;
• selezionare i Program Manager (uno per ciascuno dei 6 percorsi);
• selezionare, con il supporto dei Program Manager, i formatori e opinion leader;
• individuare la Giuria che valuterà i 10 migliori business plan da premiare;
• valutare eventuali proposte dei Program Manager relative a variazioni dei moduli di docenza e delle sedi delle visite in Italia e all’estero.